Miko Luha on WOW loovjuht

Miko Luha on WOW loovjuht

Miko ei vaja tutvustamist, sest WOW tiimiga on ta seotud juba pikki aastaid. Kuid meil on hea meel, et alates sellest suvest on olnud meil võimalus Miko rõõmsat nägu taas igal hommikul näha! Tema naljad ei lõpe kunagi ja ürituste ideid on Mikol rohkem kui Eestis ettevõtteid.

Nagu Miko ise ütleb, siis loovuse arendamiseks proovi 100 ametit ära, küll igast midagi külge jääb. Miko on olnud laos tõstukijuht, osalenud arheoloogilistel väljakaevamistel, olnud kõrghoonete akende paigaldaja, õigusabi kindlustuse müüja, mööbli komplekteerija, lennujaamas check ini töötaja ja kärupoiss, kaubamajas kingamüüja, advokaadibüroos parem käsi, advokaadi abiline lennufirmade ülesehitamisel, lennuameti konsultant, cargo lennufirma office manager, private jet firma meeskonna ja lennu planeerija; graafiline disainer, turundaja, kliendi- ja kasutajatugi startupis ja muidugi ka ürituste korraldaja.

Omal käel on Miko tegelenud 3D printimisega, lasergraveerimisega, mängude loomisega, kirjutanud muinasjutte ja loonud kaardimängu.

Miko moto on „Know something about everything, not everything about one thing“.

Miko, mis see on, mis sind WOW-sse tagasi tõmbas?

Meelelahutuse La Cosa Nostra!

Tõlkes on La Cosa Nostra „This thing of ours“. Eesti keelde pannes ja läbi Miko filtri lastes oleks tõlge: „Teine pere ja kõige ägedam töö maailmas“, sellepärast!

Kui sa peaksid tulnukatele selgitama, millega sa igapäevaselt tegeled, mis see siis oleks?

Kui kohtume, siis nad teavad juba kindlasti minust kõike aga ok, proovime.

„Tere, Miko olen, teen inimestele rõõmu ja pakun lõbusat olemist. Te võite ka sinna nimekirja kuuluda. Kui tunnete, et teel koduplaneedile võib igav hakata, võtke mind kaasa ja lõbustan kogu kaadrit. Kui vaja, korraldan Teie kompanii jõulupeo (on Teil ikka jõulud?). Kui vaja, pakun lõbusaid kõrvaltegevusi Linnutee kiiremaks läbimiseks. Tasuna küsiks Teilt ühe tehnoloogilise saladuse/innovatsiooni, mille maamunale tagasi saaksin viia ja mis teeks homo sapiensi elu paremaks. Diil?“

Kui leiutamine oleks amet, siis sulle see amet sobiks imeliselt. Millised on need leiutised ja ideed, mille üle sa eriti uhke oled?

Neid võib liigitada kahte kategooriasse:

1) Mis panevad inimesed naeratama.

2) Mis paneb planeedi naeratama.

Kogemustepagasis on mõlemaid sorte mitmeid, kõik pole veel realiseeritud, aga küll jõuab.

Oled endale võtnud WOW loovjuhi ja rohejuhi rolli. Milliseid muudatusi tahad sisse viia? 

Rohejuhi tiitel kukkus täitsa kogemata sülle, aga hoian teda oma embuses hea meelega. Soov on aretada välja ürituse jalajälge näitav äpp, harjutada sisse projektijuhtidele rohenupuke ürituste koostamisel ning samuti ajapikku teha roheteema lõbusaks kõikide peoliste jaoks.

Loovjuhina tahan avardada kolleegide maailmavaadet absoluutselt igast elu valdkonnast, et koos genereerida veel kirjumaid ideid pidude korraldamisel. Punnitan ka selle nimel, et kogu WOW meeskond ja Creative Union kontori grupp tuleks kontorisse naerusui, seda kavatsen teha peamiselt läbi üllatuste prisma ja unikaalsete kogemuste pakkumise.

Ettevõtte juubel kui pidu

Ettevõtte juubel kui pidu

Võta pult ja vaheta kanalit, sest on aeg järjekordseks “Juubelipidude Tõsielusaateks!” Kui ettevõte saab jälle aasta vanemaks, siis võimalusi on mitmeid: kas mässata juubeliõhupallide ja vegan gluteenivabade muffinitega või kutsuda kogu kontor viikingite stiilis pidutsema. Igal juhul – pidu tuleb!

Kõigepealt tuleb vastata suurele küsimusele: miks me üldse pidu korraldame? Vaadates läbi huumori, siis sellepärast, et kõik armastavad head kooki ja tasuta jooke! Aga ilmselt ka selleks, et siduda meeskond ning kliendid ühe rõõmsa kogemusega.

Kui sa mõtled, millal on parim aeg ettevõtte sünnipäevaks, siis võib valida ettevõtte registreerimise kuupäeva või kontori avamise päeva vms. Või siis teha nii nagu tegi alati Elizabeth II. Ta otsustas, et tema soovib enda sünnipäeva pidada siis, kui ilma on ilus, ehk alati suvel, õige kuupäev pole üldse oluline. Pea meeles, mida varem ette planeerid, seda tõenäolisem on, et su külalistel on veel ruumi kalendris Sinu jaoks ja esineja ei ütle, et “mu kass sõi mu esinemisplaanid ära”.

Keda peaks kutsuma? Keeruline küsimus aga kriteeriumiks võib olla ka, et kes on proovinud firma kohvimasinat rohkem kui kolm korda näiteks. Tegelikult kutsu need, kes panustavad sinu ettevõtte õitsengusse – või vähemalt need, kes eelmist pidu avalikult ei kirunud.

Ja meedia? Oh, meedia! Kindlasti on nad huvitatud sellest, kuidas sa tähistad oma ettevõtte viiendat, kümnendat või sajandat juubelit. Loomulikult saab ka meediasse suhtuda mitmeti, näiteks nagu britid tähistavad vihma – vaoshoitud entusiasmiga ja teega. Või hoopis suhtumisega, et kes see ikka koera saba tõstab, kui mitte koer ise.

Aga meedia võiks sinu juubelist siiski aimu saada, sest see tekitab hea tunde nii töötajates kui klientides.

Võtame kokku – olgu su peo moto “Elagu muffinid!” või “Tantsige, nagu keegi ei vaataks!”, ole kindel, et sa ei unusta seda kõige tähtsamat – lõbusat meelt.

Ja kui ise ei soovi seekord nende “muffinite planeerimisega” tegeleda, siis kirjuta meile info@wowevents.eu ja teeme seda koos.

Mõnusat korraldamist!

Sündmuste roll ja tähtsus ettevõtete turundustööriistana

Sündmuste roll ja tähtsus ettevõtete turundustööriistana

Majandusteoreetikud käsitlevad  sageli tarbijakäitumise mõjutajaid, mis aitavad ettevõtetel luua väärtust ja saavutada konkurentsieeliseid turul. Üheks selliseks mõjutajaks on sündmused.

Kuigi sündmused võivad esmapilgul tunduda pelgalt meelelahutusliku või sotsiaalse tegevusena, on nende majanduslik ja strateegiline tähtsus ettevõtetele märkimisväärne. Sündmuste korraldamine on ettevõtete jaoks oluline turundustööriist mitmel põhjusel:

  • Brändikogemuse loomine: Sündmused pakuvad ettevõtetele võimalust oma brändi kliendile lähemale tuua ja luua sügavamat emotsionaalset sidet. Hea sündmus võib jätta kustumatu mulje, mida kliendid mäletavad kaua.
  • Otseturundus: Sündmused võimaldavad ettevõtetel suhelda otse oma sihtrühmaga, koguda tagasisidet, näidata uusi tooteid või teenuseid ja luua tugevamaid kliendisuhteid.
  • Meedia ja sotsiaalmeedia tähelepanu: Suuremõjulised ja innovaatilised sündmused võivad meelitada meedia tähelepanu, mis aitab ettevõttel jõuda laiema publikuni. Lisaks võivad osalejad jagada oma kogemusi sotsiaalmeedias, mis suurendab ettevõtte nähtavust.
  • Võrgustike loomine: Sündmused annavad ettevõtetele võimaluse suhelda partnerite, tarnijate ja teiste sidusrühmadega, mis võib avada uusi äri- ja koostöövõimalusi.
  • Müük ja klientide kaasamine: Sündmustel osalemine võib pakkuda otsest müügivõimalust, eriti kui need on orienteeritud konkreetsele tootele või teenusele. Lisaks on sündmustel sageli lojaalsusprogrammid või eripakkumised, mis soodustavad korduvat ostu.
  • Turu-uuring: Sündmused võimaldavad ettevõtetel koguda otsest tagasisidet klientidelt, testida uusi tooteid või ideid ning mõista oma sihtgrupi eelistusi ja vajadusi.
  • Positsioneerimine ja eristumine: Unikaalsete ja meeldejäävate sündmuste korraldamine aitab ettevõttel ennast turul eristada ja näidata enda innovaatilisust ning kliendikesksust.

Sündmuste korraldus nõuab aga hoolikat planeerimist ja teostust. Edutu sündmus võib kahjustada ettevõtte mainet ja olla rahaliselt kulukas. Seetõttu on oluline mõista oma sihtrühma, valida õige formaat ja sisu ning tagada professionaalne korraldus.

Kui soovite kuulata meie mõtteid, kuidas teie sündmust korraldada, siis kirjutage-joonistage meile info@wowevents.eu   ja me pakume välja oma lahenduse.

Mõnusat korraldamist!

Tiina Kaldma  – 5 aastat loovat projektijuhtimist

Tiina Kaldma  – 5 aastat loovat projektijuhtimist

Palju õnne, Tiina! Üritusturunduse projektijuht Tiina Kaldmal täitus  WOW Events tiimi liikmena 5 aastat. Selles kiiresti muutuvas maailmas on 5 aastat tähistamist vääriv verstapost! Nii et – palju õnne ka meile, et oleme suutnud väärtuslikku tiimiliiget hoida ja väärtustada. 

Kallis Tiina, räägi ka lugejale seda lugu, kuidas sa sündmusturunduse juurde jõudsid?

Mind kutsus tööle Olavi Ruhno ja kui ütlesin, et mul pole selles vallas kogemusi, siis oli tema vastus, et üritusturunduses ei loe mitte kogemus selles konkreetses valdkonnas, vaid elukogemus. Ja tal oli õigus, sest uut on olnud lihtne juurde õppida kui oled avara silmaringiga ja korraldamise geeniga.Kõigile see töö ei sobi, kuna see on pigem elustiil kui töö. Kasuks tuleb ka loomingulisus, mida on vaja nii olukordade lahendamisel kui uute ideede väljapakkumisel.

Mulle meeldib töötada väikeses kollektiivis, kus teed kõike, mida parasjagu on vaja teha. See on äge, kui iga päev on omanäoline ja rutiini on suhteliselt vähe. Mulle see sobib ja muudmoodi hakkaks igav. Kindlasti on kasuks tulnud ka see, et püüan igal pool hoida silmad võimalikult lahti ja vaadata, mis toimub ka minust veidi kaugemal – lai silmaring ja enda huvid annavad kindlasti palju juurde.

Millised isikueeldused on kasuks tulnud sündmusturunduses töötades?

Peab olema väga tolerantne ja ei saa vaadata kõike vaid enda mätta otsast (kuigi tihti väga tahaks seda teha).
Kannatlikkus on kindlasti suur voorus – ma ise alati sellega just ei hiilga. Ajab ikka vahel närvi küll, kui satud mõne lolluse otsa, aga siis tuleb hingata sisse ja välja ja edasi minna.

Kõige olulisemaks ma peaksin paindlikkust ja selles osas olen ma väga hea. Tihtipeale oleme meie lüliks kliendi ja mõne teenusepakkuja vahel ja alati ei ole lihtne leida esimese hooga lahendust, mis kõigile sobiks. Meie siis näitame eeskuju ja oleme paindlikud ja küll siis meile samaga vastatakse – vähemalt üritatakse.

Milline on sinu lemmikklient?

Hea klient on avatud ja sõbralik. Osade klientidega tekib ülihea klapp peale põgusat kokkupuudet, kuid teistega läheb jälle kauem aega, et saavutada hea ja mõnus suhtlus. Pean tunnistama, et mul kohe ei meenugi ühtegi sellist klienti, kes õlad väristama paneb ja mõtlema, et „huhh kui õudne“. Kui ise oled avatud ja sõbralik ning suhtled meeldivalt ning teed nii nagu lubatud või väike gramm rohkemgi, siis ei ole otsest põhjust ka kliendil pahur ja ebameeldiv olla.  Siiani mind vist on pigem õnnistatud heade ja toredate klientidega.

Mis on see üks element, ilma milleta ei ole võimalik head üritust teha?

Head üritust ei saa ilma heade külalisteta/osalisteta.
Programm võib olla ülivinge, toit maitsev ja peokoht kihvt, aga kui inimesed ei ole sellel lainel, siis peost ei tule midagi välja. Meie omaltpoolt anname endast alati 110% ja natukene enamgi, et pidu saaks kokku pandud vastavalt sihtgrupile, kuid kui meile on antud valet infot vms, siis võibki välja tulla nii, et tellijale meeldib kõik väga-väga, aga enamus peo külalised ei pea sellest lugu ja siis head nahka ei tule. Lõppkokkuvõttes pole ka tellija selle peoga rahul, sest külalised ei olnud rahul. Aga kellele siinkohal otsa vaadata… ?!

Saadame Tiinale oma tiimi poolt suured õnnitlused ja meil on hea meel, et oled meiega!